我们这是在为干部创造机会。”
王明辉若有所思，赞同道。
“如果从工作匹配度看，侯亮平同志確实具备优势。
首先，法律专长，能应对海外复杂的法律环境。
其次，调查经验，能处理劳务纠纷背后的深层问题。
还有，协调能力，反贪工作本身就需要与多部门协作。”
赵建国这时，却提出了更实际的问题。
“但侯亮平同志目前，正在主持重要案件的侦查工作。
这个时候调动，汉东省委会同意吗？最高检那边又如何协调？”
林满江显然早有准备。
“所以这只是一个『推荐建议』。我们只是向中组部提供人才参考，最终决定权在上面。
如果中组部认为合適，自然会去协调相关方面。这恰恰体现了我们荐贤举能的公心。”
林满江看向一直未发言的纪检组长孙振涛。
“振涛同志，你觉得呢？”
孙振涛沉默片刻，缓缓发表意见道。
“从纪律角度，推荐干部需要基於工作需要和干部特长，符合程序。
侯亮平同志的能力有目共睹，如果海外保障工作需要这样的干部，推荐本身没有问题。
但动机必须纯粹，过程必须透明。”
这话说得滴水不漏，却让在座几人心头一凛，谁都听得出弦外之音。
林满江却是面不改色。
“动机当然纯粹。我们是在响应中央即將开展的新工作，积极荐才。
过程也会严格按照程序。今天会议討论，形成集体意见，正式行文上报。”
林满江最后总结道。
“如果大家没有原则性反对意见，我们就按此方向准备回復文件。
重点突出两点：第一，政法背景干部在权益保障工作中的独特优势；第二，以侯亮平同志为例，具体说明这类干部如何匹配海外需求。
当然，要强调这只是一个建议，供上级参考。”
会议就这样在一种微妙的共识中结束。没有人公开反对，但每个人离场时的表情都意味深长。
会后，林满江办公室。赵建国走进来，关上门。
“林局，这一招……是不是太明显了？
侯亮平正在查京丰京盛的事情，这个时候把他『推荐』去非洲，外面会怎么看？”
林满江站在窗前，背对著他，声音有些冷。
“老赵，我们是在正常履行干部推荐职责。
侯亮平优秀，是事实；海外需要优秀干部，也是事实。
这两点结合在一起，有什么问题？”
林满江突然转过身，目光锐利的盯著赵局长。
“难道因为一个干部在查某个案子，组织上就不能考虑调动他？这岂不是成了变相的保护？
干部是块砖，哪里需要哪里搬。这个道理，你应该比我懂。”
赵建国欲言又止。林满江语气放缓，但却更显深沉。
“况且，京丰京盛的调查，已经持续很长时间了。
如果真有確凿问题，早就该有结论了。长期悬而不决，对工作、对相关企业、对侯亮平同志本人的发展，都不利。
换个环境，也许对大家都好。”
“我只是担心……”赵建国斟酌著用词，“这个推荐上去，中组部、外交部乃至更高层，会如何看待我们的『用心』？
毕竟，侯亮平不是普通人。”
林满江坐回椅子上，神情中带著一丝疲惫又有一丝果决。
“用心？我们的用心就是为国家的新事业推荐合適的人才。
至於其他……组织上自有判断。我们做好分內之事即可。”
林满江挥了挥手，示意就这样。
赵建国退出办公室后，林满江独自坐了很久。
將侯亮平调离汉东，调离那四十七亿的旧案，至少或许能贏得喘息之机。
至於这步棋最终是“金蝉脱壳”，还是“作茧自缚”，只能交给时间和更高层的博弈来决定了。
林满江拿起笔，在擬好的会议纪要初稿上，在“推荐侯亮平同志”几个字下面，划上了一条细细的横线。