到了接待室，宋厂长在。之前大家背地里说新厂长不近人情，熙熙攘攘到了以后都闭嘴认真了些——有点怕新厂长。
戳了个能讲话的帮大家问问。
宋昊听来人说是胡倩的父亲，便点头，“胡倩现在有工作了？本人怎么没到。”
“有。”胡倩父亲下意识回答完，不紧不慢说想来问问这边福利，考虑下。他是想端一下架子，意思他女儿勤快不缺工作干，要是新厂长给开的工资高，那他们就辞了那边的活。
就跟买衣服一样，看上了才会讨价还价。
后头又有几位帮腔，意思以前厂里什么福利待遇……要比一比，总不能比之前差吧。先这么说，抬高一下价，新厂长不给再还么。
也有说自家孩子工作几年表现的很好，以前还拿过厂子里最优秀员工呢。
宋昊一一听着，耐心十足，看上去并没有外界传的那样‘冷酷不近人情’厂长模样。
大家说的更多了。
直到有位女士穿着衬衫敲门，“厂长，有员工来面试。”
“面试不是安排在下午了。”宋昊问完，说：“你先简单问一下，让面试者填一下资料，我一会过去。”
现在找活不容易，有人看到招聘消息就想早早来，怕被人抢了，过来一看大门还开着，那就进来碰碰运气。
很正常。宋昊理解，总不能人都到厂子里了，让人等到下午再来，岂不是白跑一趟浪费对方时间。
接待室现在静悄悄的，刚‘讨价还价’可是很热闹的。
宋昊一看心里乐了一下，他知道怎么回事，新来的面试者也让接待室的家长们有了竞争感，虽然他并没有这样安排。
现在是他招员工，待遇工资拉一条线，刚开始肯定不会给太多的，同之前厂子相比差不多吧。
就是南淮市各大厂子基本水平。
招牌是双方的，他挑人家，人家挑厂子福利工资也正常，这个没什么好说的，乐意呢进来入职，觉得不行那算了，他目前阶段没办法开高价工资挽留人。
这都是事实。于是宋厂长趁着安静功夫直接说：“厂子十八号开，进厂的一线员工都按新人走，每个月工资二百，大小周轮换，中午管一顿饭，干满一年，每个月工资二百二十块，自然了干的优秀的，到了年底会评选优秀员工，会有福利奖金，节假日放假……”
1994年的现在各大厂子还是大小周轮，到了95年五月一日才实行双休制。
宋厂长开的条件，只能说跟以前厂子差不多——自然了，现在站在这里的家长们，他们的孩子积攒了工作经验，工资比新人时候要高，都是二百二一个月的。
以前还管三顿饭呢，现在只管一顿了。
但就像来之前说的，只要不太差，那还是在这边上班好，起码省了交通费、吃饭伙食费，中午管一顿就管一顿，早晚没啥的，家里馒头稀饭都行要不了几个钱。
大家肚子思量了下，上班嘛，时间过的快，一年一晃就过去，到时候工资涨到二百二，只是宋厂长说的年终福利、优秀员工发什么……
咦宋厂长呢？
“面试新员工去了。”
有人偷偷摸摸站在过道听一听，宋厂长面试新人说的待遇都一样，只有一样：有员工宿舍，提供住处。
“这儿还有员工宿舍？以前没有的。”
“好像是以前操场那儿占了一圈划拉盖了一长溜宿舍。”
以前有个像足球场大的操场，厂子里开会、组织活动，什么拔河、羽毛球、踢毽子、踢球等等各项比赛，现在划拉了地方盖了员工宿舍，操场只剩下一个篮球场大了——比篮球场大一些吧。
大家小声说：“还住什么厂子，咱们有家的，又不是外来户。”
又有人唏嘘：“幸好咱们早进厂，那会是国营，分房子，现在可怜哦，只有宿舍住，听说六个人一间。”
“说这些干嘛，都到这一步了，向前看。”
“回吧。”
“你说能来吧。”
“这不是废话么，心可别大了，老老实实干活挺好的。”
要是哪家孩子有本事能读书读出头，也不用接他们的班到食品厂当工人，没学历没文化，孩子们现在也是给私人小老板打零工，一天早出晚归累成什么了，回来吃饭都没胃口。
“我家倩倩卖鞋子的，一站就是一天，也不让坐，还管饭？管啥饭啊。”胡倩爸爸说。
就这么定了，难得新厂长要用，往食品楼那儿看看，想干的人多着，只是新厂长不用。
“宋厂长肯定有耳目，知道以前谁干得好谁偷懒耍滑头。”
“你说王德？”
“嘁，王德才来几年，肯定是老人说的了。”
大家往出走一边闲聊胡乱猜，当时新厂子住在食品楼那边，没准是听谁说的，有人开玩笑：“总不能是小胡会计说的。”
都笑了起来，知道肯定不是。
因为胡会计没进厂，另找活干了，吴婶亲口说的。
“不知道是宋厂长人家不要还是怎么的。”
“肯定是不要呗。”
这些家长孩子有了工作，对着新厂长也有了改观，之前觉得宋厂长冷酷无情，现在又是一番说辞：宋厂长外省来的，跟他们不认识，也没欠过他们人情，认他们面子干什么，人家也是公事公办。
这几天原材料进厂送冷冻库，检查机器运转、安排工人入住、办理入职手续等等事宜一通忙。