員工們也繼承了老闆的性格，剛開始確實支支吾吾了一陣，後面就乾脆直說了：「我說了，老闆你別不信，我感覺，是因為那遊戲。」
「啊？你也這麼感覺嗎，我還以為只有我一個人這樣子。」
有兩個人帶頭了，剩下的人也乾脆直說了。每個人都七嘴八舌講著自己的感受，但他們想傳達的核心思想，無一例外都是「最近的高效率似乎跟遊戲有關」。
「遊戲？」
喬茜覺得自己腦子不夠用了：「為什麼你們會覺得，你們現在的狀態跟遊戲有關？」
「直覺。」
「對，直覺。」
「這麼說好像是挺玄學的，但是我們之所以這麼覺得，是因為這段時間，我們跟之前的區別，除了遊戲就沒別的了。」
「我倒是比大家的感受多一點。我是覺得，之前每天的生活就只是工作吃飯睡覺三點一線，哪怕是休息也沒什麼好乾的，腦袋不放鬆，吸取靈感也是被迫讓自己吸取，一直是種休息不過來的狀態，但是現在就不一樣，有了這款遊戲，既感覺自己能休息過來了，還因為體驗了不一樣的趣味玩法，靈感不由自主就往腦子裡鑽了，所以……」
這員工絮絮叨叨說了很多，都是零碎的感受想法，聽起來天馬行空的。但是，喬茜還真的領會了她的說法。
因為最近她也有這種體驗。
當老闆嘛，不會像員工似的工作強度那麼高，但工作壓力還是有的。可自從接觸了《五行小人愛尋寶》這款遊戲，不管多糟糕的情緒多爆炸的心裡壓力，只要來兩關，情緒就能平靜下來。
成年人，只要情緒是穩定的，就沒有什麼問題是解決不了的。
總而言之一句話，《五行小人愛尋寶》立大功。
忘了說，對於他們的來說，這遊戲除了能讓他們放鬆情緒獲取靈感，還讓他們解決了團建尷尬不知道玩啥不知道說啥這個重大難題，可以說，一款遊戲，直接解決了職場80％的難題，性價比直接拉滿。
於是，在楚鍾跟對方「周旋」了兩天後，喬茜的要求從想要「團建套餐」直接升級成了想要「工作套餐」。
楚鍾也在一開始的不理解中逐漸明白了對方的意思。
楚磬滿頭問號地聽完了楚鐘的轉述。
「所以她想要的工作套餐是什麼？讓我把加入這個套餐的帳號，在所有工作時間全部屏蔽掉上線申請嗎？」
「不是。」
楚鍾這才娓娓道來，把對方的整個心路歷程都說了出來。
楚磬更懵了，臉上露出不理解但尊重的扭曲表情。
「所以，這位老闆女士，不止不想限制員工們的上班摸魚行為，甚至有鼓勵他們摸魚的心思。也就是說，她所謂的『工作套餐』，是想給員工們開『無限體力』這個條件？」